2020年苏州国企事业单位青年人才招聘条件

导语 为加大优秀青年人才引进力度,强化高素质专业化年轻干部人才源头储备,苏州面向全国“双一流”建设高校和境外世界名校,有针对性地引进一批优秀应届毕业生到苏州国有企事业单位工作,具体选聘要求如下。

  选聘对象:

  面向全国“双一流”建设高校和境外世界名校全日制硕士研究生及以上应届毕业生(不含定向生、委培生和在职研究生),部分紧缺岗位可放宽到本科学历。

  选聘条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权、长期居留许可,户籍不限;

  2.政治素质好,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,未受过党纪、政纪、校纪处分;

  3.本科生年龄在25周岁以下(1995年7月1日以后出生,以此类推),硕士研究生可放宽至30周岁,博士研究生可放宽至35周岁;

  4.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。

  

  苏州市着眼拓宽优秀年轻干部来源渠道,通过按需征岗、组团招聘、考核遴选的方式,选拔一批“双一流”建设高校优秀应届毕业生进入市、县国有企事业单位,同步建库跟踪培养,对政治素质过硬、专业能力突出的青年人才,综合采用调任、聘任、人才引进等方式,择优发展进入年轻干部队伍,不断做大做优年轻干部蓄水池。

  更多阅读>>>

  2020年苏州专业化青年人才定岗特选公告(条件+时间+年薪)

  温馨提示:

  如需快速查询选聘具体岗位、人数、条件和程序及方法等,可微信关注苏州本地宝公众号(suzhoubdb),首页输入框回复【青年】,即可快速查询苏州市以及下辖的张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区、吴中区、相城区、姑苏区、苏州工业园区、苏州高新区部分国有企业和事业单位青年人才定岗岗位、条件、招聘简章,还可以查询符合要求的双一流高校/学科名单、QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新前百名榜单等。

分享本文到:

热点推荐

最新阅读

反馈